Sachbearbeiter*in Mobilität und ÖPNV

bei Kreisverwaltung Teltow-Fläming
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#Chancengleichheit

#Integration

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🕒 Vor 29 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die Stelle des Sachbearbeiters*in Mobilität und ÖPNV im Amt für Wirtschaftsförderung und Kreisentwicklung im Landkreis Teltow-Fläming ist ab sofort und unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Zu den Aufgaben gehören die Projektleitung für die Erarbeitung und Umsetzung eines Mobilitätskonzeptes, die Auswertung von Mobilitätskonzepten, die Organisation des Öffentlichen Personennahverkehrs und die Bearbeitung von Fördermittelverfahren. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verkehrswissenschaften oder Verkehrswirtschaft. Kenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung sind wünschenswert. Das Angebot umfasst eine tarifgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Projektleitung für die Erarbeitung, Begleitung und Umsetzung eines Mobilitätskonzeptes für den Landkreis
  • Durchführung einer Bestandsanalyse der bereits vorhandenen Mobilitätsformen
  • Auswertung von bundesweit vorhandenen Mobilitätskonzepten
  • Abarbeitung der im Mobilitätskonzept festgeschriebenen Maßnahmen
  • Durchführen von Fördermittelverfahren
  • Organisation des kommunalen Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) im Landkreis
  • Ansprechpartner für Kommunen, Zweckverbände, Verkehrsbünde und Genehmigungsbehörden
  • Erarbeiten von Stellungnahmen zu Gesetzesänderungen, Verwaltungsvorschriften, Landesnahverkehrsplänen, Fahrplanänderungen
  • Organisation und Durchführung von Steuerungsgruppensitzungen
  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsleitung, Kreistag und andere Gremien

Anforderungen

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrswissenschaften oder Verkehrswirtschaft
  • Kenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung
  • selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität

Benefits

  • ausgewogene Work-Life-Balance
  • tarifgerechte Vergütung
  • Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
  • moderne Arbeitsplätze
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen
  • individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote
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