(Senior) Experte (m/w/d) Nachhaltige Sanierungslösungen in Voll- oder Teilzeit

bei Deutsche Energie Agentur (DENA)
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Stellenbeschreibung

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Intro

Die Deutsche Energie-Agentur (dena) sucht einen (Senior) Experten (m/w/d) für nachhaltige Sanierungslösungen in Voll- oder Teilzeit. Der/die Bewerber/in sollte ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur- oder Bauingenieurwesen oder einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang haben und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bautechnik oder Bauwirtschaft mitbringen. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre mit der Option auf dauerhafte Übernahme. Der/die Bewerber/in wird Bauunternehmen bei der Suche nach neuen nachhaltigen Lösungsansätzen begleiten und die Vernetzung zwischen Bauunternehmen, Industrieunternehmen/Komponentenherstellern und die Auswahl geeigneter Pilotprojekte aus dem Wohn- und Nichtwohngebäudebereich unterstützen. Die Stelle bietet vielfältige Entwicklungschancen, 30 Tage Urlaub, familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten, attraktive Arbeitsorte in Berlin und Halle, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche.

Aufgaben

  • Begleitung von Bauunternehmen bei strategischer und organisatorischer Ausrichtung
  • Vernetzung zwischen Bauunternehmen und Industrieunternehmen/Komponentenherstellern
  • Unterstützung bei laufenden seriellen Sanierungsprojekten
  • Weiterentwicklung bestehender Ideen und Tools
  • Motivation der Akteure zu besseren Lösungen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur- oder des Bauingenieurswesens oder eines technischen/naturwissenschaftlichen Studiums
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bautechnik oder Bauwirtschaft
  • Erfahrung in der Erarbeitung von Fachthemen und im Projektmanagement
  • Idealweise Erfahrung mit nachhaltigem Bauen/Sanieren
  • Gute IT-Kenntnisse

Benefits

  • Vielfältige Entwicklungschancen
  • 30 Tage Urlaub
  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  • Gleitzeit und mobiles Arbeiten
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin und Halle
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Übernahme des ÖPNV-Jobtickets
  • Zuschuss zur Bahncard
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
  • Ausgezeichneter Arbeitgeber durch Great Place To Work
  • Tolles Team
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