Servicetechniker (w/m/d) Automatisierung, Elektrolyseanlagen

bei H-TEC SYSTEMS
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#Wasserstofftechnologie

#Energiewende

#GrünerWasserstoff

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🕒 Vor 8 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die H-TEC SYSTEMS sucht einen Servicetechniker (w/m/d) für Automatisierung und Elektrolyseanlagen, der/die bereit ist, die Energiewende mitzugestalten. Das Unternehmen ist ein technologischer Vorreiter in der Wasserstofftechnologie und hat das Ziel, 1% der weltweiten CO2-Reduzierung mit ihren Elektrolyseuren zu erreichen. Der/die Servicetechniker/in wird für die Inbetriebnahme, Wartung und Entstörung der Anlagen verantwortlich sein und eng mit dem Entwicklungsteam und dem Produktmanagement zusammenarbeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und -orte sowie individuelle Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales Miteinander.

Aufgaben

  • Remote Monitoring und Entstören der Anlagen
  • Erstellung der Auswertungen über die Anlagenperformance, Analysieren von Fehlerhäufigkeiten sowie Ableiten von Empfehlungen zusammen mit unserem Analytics Team
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Produktverbesserung in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam sowie dem Produktmanagement
  • Inbetriebnahmen von Wasserstoffelektrolyseuren sowie vorbeugende und korrektive Instandhaltung bei unserer Kundschaft
  • Aufbau eines Repository (Wissensdatenbank für ein schnelleres Entstören der Anlagen)

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektronik, Optional: Weiterbildung als Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik bzw. Automatisierung
  • Erfahrung in SPS-Programmierung (Siemens und Beckhoff)
  • Berufserfahrung im Bereich After Sales Service, Instandhaltung oder Inbetriebnahme erforderlich
  • Erfahrung im Bereich Maschinen-, Anlagen- oder Sonderanlagenbau wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse
  • Reise- und Rufbereitschaft (ca. 70% der Arbeitszeit)
  • Freundliches und zuverlässiges Auftreten

Benefits

  • Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und -orten
  • Regelmäßige All-Hands-Meetings
  • Wöchentliche Coffee Talks
  • Mentorenprogramm im Onboarding Prozess
  • Getränke und Obst zur Verfügung
  • JobRad (nur für in Deutschland festangestellte Mitarbeiter)
  • Diversität und Anti-Diskriminierung
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