Social-Media-Manager*in (d/w/m) für die Abteilung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

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🕒 Vor 12 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Das Stellenangebot des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) richtet sich an eine*n Referatsleiter*in (d/w/m) für die Abteilung Jugend und Jugendpolitik. Der DGB ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber politischen Entscheidungsträgern und koordiniert gewerkschaftliche Aktivitäten. Die Stelle umfasst die leitende Gestaltung und Repräsentation der Arbeit der DGB-Jugend nach Außen in den Politikfeldern Interessensvertretung, Politische Planung und Steuerung mit Handlungskompetenz. Der Arbeitsort ist in Berlin und die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Aufgaben

  • Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung bei organisationspolitischen Themen und Repräsentation
  • Vertretung der Interessen der Gewerkschaftsjugend gegenüber anderen Jugendverbänden, den Parteien, Parteijugenden und gegenüber Abgeordneten
  • Bearbeitung und Koordinierung wechselnder politischer Themenfelder im Bereich politische Planung
  • Organisation der Gremien der DGB-Jugend
  • Bearbeitung und Organisation von Kampagnen
  • Fachspezifische Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit, auch in den sozialen Medien, in Abstimmung mit dem Vorstand und der Abteilungsleitung
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen, Reden und Publikationen
  • Auswertung von Hintergrundmaterialien
  • Mitarbeit und Durchführung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Seminaren und Bildungsarbeit

Anforderungen

  • Masterstudium an FH oder Universität oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Erfahrungen innerhalb der Jugendverbandsarbeit
  • Erfahrungen im Umgang mit Onlinemedien
  • einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren und dementsprechendes Fachwissen und Zusatzwissen
  • komplexe Methoden-, Problemlösungsund Organisationskompetenzen
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • große Bereitschaft zur Kooperation

Benefits

  • attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub, gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
  • gute Bezahlung (Entgeltgruppe 08, DGBEntgeltsystem)
  • strukturierte Einarbeitungsphase
  • ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
  • kooperative Teamarbeit
  • Firmenhandy und Dienstlaptop
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