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Stellenbeschreibung

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Sonderpädagoge (m/w/d)

in Teilzeit (18 Stunden/Woche) oder

in Kombination mit Gruppendienst in Vollzeit (39 Stunden/Woche)

ab sofort, unbefristet

Bewerbung an svenja.elsaesser@hpkj-ev.de

Schaffen Sie gemeinsam mit uns ein neues Zuhause für Kinder! In unserer Wohngruppe erfahren die Betreuten Ruhe, Geborgenheit und einen Raum für Entwicklung. Die kleine Gruppengröße in Kombination mit einem hohen Personalschlüssel und einem interdisziplinären Team ermöglicht es uns intensiv und individuell mit allen Beteiligten zu arbeiten.

Mit einer sonderpädagogischen Basislernförderung legen wir ein besonderes Augenmerk auf die schulische Entwicklung und (Re-) Integration in die Regelschule. Unsere pädagogische Vision setzen wir an einem ganz besonderen Ort um: Die historische, sanierte Mühle in Maising – eine heimelige Wohneinheit über zwei Etagen mit einem großzügigen Garten in einer naturbelassenen Umgebung.

Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine engagierte und innovative sonderpädagogische Fachkraft, die Freude hat eine neue Einrichtung mit aufzubauen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
  • Verantwortung für den Bildungsprozess des Kindes
  • Übergänge Regelschule-Lernförderung und Lernförderung-Regelschule mitgestalten
  • Bildungssituation und -inhalte individuell abstimmen
  • Wissensvermittlung durch verschiedene, individuell angepasste didaktische Methoden
  • Motivation zum Lernen aufbauen und verstärken
  • Positive Lern-Erfahrung vermitteln
  • enge Abstimmung mit der abgebenden/aufnehmenden Schule
Ihr Profil
  • Einschlägige (sonder-)pädagogische Berufsausbildung
  • Lust auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Humor
  • Neugierde auf ziel-, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit
  • Freude an intensiven Begegnungen
das bieten wir Ihnen
  • Bezahlung nach TVÖD
  • Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (für Gruppendienst: S 12 und Zulagen)
  • Jahressonderzahlung
  • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub
  • 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
  • Faschingsdienstag (halber Tag), 24.12. und 31.12. gelten als Feiertage
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Regelmäßige Supervision (14-tägig), ggf. Coaching
  • Regelmäßige Teamsitzungen und Fallberatungen
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