Sozialarbeiter*in für unser "Verbundwohnen Marzahn-Hellersdorf"

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🕒 Vor 28 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die Gebewo - Soziale Dienste - Berlin gGmbH sucht ab dem 01.06.2023 eine*n Sozialarbeiter*in für ihr "Verbundwohnen Marzahn-Hellersdorf". Die Stelle ist Teilzeit und umfasst einen Stellenanteil von 80% Regelarbeitszeit (30,8 Stunden/Woche). Der/die Sozialarbeiter*in wird individuelle Assistenz für Menschen mit langjähriger Suchterfahrung und zusätzlichen komplexen Beeinträchtigungen leisten und die vereinbarten Teilhabeziele und -leistungen in Abstimmung mit den Klient*innen und dem Bezugsassistenz-Team umsetzen. Ein abgeschlossenes (Hochschul-) Studium im Bereich der Sozialarbeit/Sozialpädagogik sowie staatliche Anerkennung sind Voraussetzung für die Stelle. Die Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe 9 (Anlage 2 West) der AVR DWBO.

Aufgaben

  • Individuelle Assistenz für Menschen mit langjähriger Suchterfahrung und zusätzlichen komplexen Beeinträchtigungen
  • Umsetzung der vereinbarten Teilhabeziele und -leistungen in Abstimmung mit den Klient*innen und dem Bezugsassistenz-Team
  • Kooperation mit dem zuständigen bezirklichen Teilhabefachdienst und Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Begleitung der Klient*innen im Gesamtplanverfahren
  • Gewissenhafte Leistungsdokumentation

Anforderungen

  • Abgeschlossenes (Hochschul-) Studium im Bereich der Sozialarbeit/Sozialpädagogik sowie staatliche Anerkennung
  • Abgeschlossene oder laufende Ausbildung zum*r Suchttherapeut*in von Vorteil
  • Spaß an der Arbeit mit alkoholabhängigen Menschen und Verständnis für den akzeptierenden Arbeitsansatz
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit den Klient*innen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
  • Bereits vorhandener Überblick über die Berliner Hilfelandschaft von Vorteil
  • Gute Rechtskenntnisse der Sozialgesetzgebung und gute PC-Kenntnisse in MS-Office
  • Keine bestimmte Konfession notwendig

Benefits

  • Übernahme von vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeiten
  • Wertschätzender und respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeiter*innen
  • Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DWBO, Kinderzuschlag, Betr. Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Ergonomischer Arbeitsplatz, Gesundheitspräventionskurse)
  • 30 Kalendertage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage)
  • Dienstbefreiung bei besonderen Anlässen
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