Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter (m/w/d) im Kinder-und Jugendgesundheitsdienst

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🕒 Vor 24 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Das Gesundheitsamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht ab sofort drei Sozialarbeiter/innen im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst. Die Aufgaben umfassen unter anderem Sozialarbeit im präventiven Kinderschutz, Hausbesuche, Bearbeitung von Meldungen aus dem Berliner Kinderschutzgesetz, Krisenintervention, Erstellung von Stellungnahmen und Gutachten, Teilnahme an Arbeitskreisen und Vermittlung von Gruppenangeboten zur Gesundheitsförderung.

Aufgaben

  • Sozialarbeit im präventiven Kinderschutz und Einleitung von notwendigen gezielten psychosozialen, gesundheitsfördernden und wirtschaftlichen Hilfen
  • (Erst)Hausbesuche nach Eingang einer Geburts- oder Zuzugsmeldung durch das Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten (§9 Berliner Kinderschutzgesetz) bzw.
  • Bearbeitung der Meldungen aus dem Berliner Kinderschutzgesetz über versäumte Früherkennungsuntersuchungen (§6 Berliner Kinderschutzgesetz).
  • In dem Zusammenhang präventive gesundheitsbezogene Beratung für Personensorgeberechtigte und Beratung von Fachpersonal
  • Agieren im präventiven und reaktiven Kinderschutz im Rahmen des gesundheitsbezogenen Kinderschutzes
  • Krisenintervention / Begleitung in kritischen Lebenslagen / Kinderschutz
  • Erstellen von sozialpädiatrischen und sozialpädagogischen Stellungnahmen und Gutachten
  • Teilnahme an bezirklichen und überbezirklichen Arbeitskreisen
  • Vermittlung von Gruppenangeboten zur Gesundheitsförderung
  • Dokumentation / Statistik / Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungen

  • Abschluss Bachelor/Diplom in der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter
  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn des Sozialdienstes

Benefits

  • Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen
  • Möglichkeit, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiales Arbeitsklima
  • Hauptstadtzulage
  • Vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
  • Jährliche Sonderzahlung
  • Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
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