stellvertretende Stationsleitung

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🕒 Vor 12 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Das LVR-Klinikum Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, sucht eine stellvertretende Stationsleitung für die Station 13C der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen. Die Station ist eine therapeutische Station für den qualifizierten Alkohol- und Medikamentenentzug und verfügt über 20 Planbetten in Einzel- und Zweibettzimmern. Das multiprofessionelle Team fühlt sich dem Grundsatz der "niederschwelligen Suchtarbeit" verbunden und begleitet suchterkrankte Menschen durch intensive Beziehungsarbeit. Die stellvertretende Stationsleitung unterstützt die Stationsleitung in der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und vertritt sie während ihrer Abwesenheit.

Aufgaben

  • Unterstützung der Stationsleitung in der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit
  • Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung
  • Personalführung und Personalentwicklung
  • Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes
  • Konzeptionelles und innovatives Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit
  • Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
  • Verantwortung für die Qualitätssicherung
  • Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder Altenpfleger*in
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege, gerne im Fachbereich der Abhängigkeitserkrankungen und Suchtmedizin
  • Weiterbildung zum/zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie
  • Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Kooperationsbereitschaft
  • Patient*innen-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
  • Interkulturelle Kompetenz

Benefits

  • Vielfältiges Aufgabengebiet
  • Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
  • Chancengleichheit und Diversität
  • Kooperatives Arbeitsumfeld
  • Coaching- und Supervisionsangebot
  • Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
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