Als Trainee im Talentmanagement bei der BARMER erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Organisation und lernen die verschiedenen Fachbereiche kennen. Sie arbeiten an analytischen, kommunikativen und projektspezifischen Aufgaben im Bereich Talentmanagement und setzen diese in konkrete Lösungen um. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie, der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang verfügen und erste berufliche Praxiserfahrung mitbringen. Eine ganzheitliche und innovative Denkweise sowie eine selbstständige Arbeitsweise sind ebenfalls wichtig. Die BARMER bietet eine Work-Life-Balance, Equal Pay, familienfreundliche Maßnahmen, gesundes Arbeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Die Gleichstellung der Beschäftigten wird aktiv gefördert und Bewerbungen von Frauen sowie von Schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
