Personalwesen

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Hamburg

(Junior) Personalreferent:in

Teilzeit

Vollzeit

partnerships for the goals

IFOK

Berlin

Mitarbeiter:in der Gleichstellungsbeauftragten

Mitarbeiter:in der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d)

no unsdgs

Stiftung Preußischer Kulturbesitz

Frankfurt

HR-Administrator

HR-Administrator (m/w/d)

peace justice and strong institutions

zero hunger

quality education

Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Head of Human Resources

Head of Human Resources (gn)

life on land

Frankfurt Zoological Society / Zoologische Gesellschaft Frankfurt

People Business Partner

People Business Partner (m/f/d)

Transparency International 

Personalreferent (m/w/d)

no poverty

good health & well-being 

clean water and sanitation

Deutsches Rotes Kreuz (DRK) – Generalsekretariat

Koordinator:in der deutschen Ländergruppe

Koordinator:in

peace brigades international (pbi) – Deutscher Zweig e.V.

Leipzig-Halle

Talent Acquisition Partner

Talent Acquisition Partner (Leipzig) (m/f/x)

industry innovation and infrastructure

affordable and clean energy

Skeleton Technologies

Personalsachbearbeitung

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Sekretariat der Kultusministerkonferenz

Wien

Bremen-Bremerhaven-Oldenburg

Remote

Teamlead Ehrenamtsmanagement

responsible consumption and production

Acker e.V.

München


  <div>
    <h1>Stellenbeschreibung</h1>
    <h2>Zusammenfassung</h2>
    <p>Als Team Lead People Business Partner bist du verantwortlich für ein Team von Mitarbeitenden und berichtest an die Head of People. Du leitest das Team effektiv, inspirierst und entwickelst es weiter. Mit deiner umfassenden Generalisten-Erfahrung im HR-Bereich hast du ein breites Verständnis für verschiedene HR-Funktionen und -Prozesse. Du kannst Daten und Kennzahlen interpretieren und als Entscheidungsgrundlage nutzen. Deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und hohe Empathie ermöglichen es dir, wirkungsvoll mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Du kannst komplexe HR-Projekte und -Initiativen planen, koordinieren und mit dem Team umsetzen. Du verfügst über ein hohes Prozessverständnis und idealerweise Methodenkompetenz.</p>
    <h2>Aufgaben</h2>
    <ul>
      <li>Führung und Entwicklung des Teams</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen</li><li>Planung und Controlling</li><li>Definition und Kontrolle operativer KPIs</li><li>Gestaltung einer effektiven Team-Zusammenarbeit</li><li>Umsetzung strategischer Ziele</li>
    </ul>
    <h2>Anforderungen</h2>
    <ul>
      <li>Führungserfahrung (> 2 Jahre)</li><li>Umfassende Generalisten-Erfahrung im HR-Bereich</li><li>Analytische Fähigkeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeiten und Empathie</li><li>Strukturiertes Arbeiten</li><li>Prozessverständnis und idealerweise Methodenkompetenz</li>
    </ul>
    <h2>Benefits</h2>
    <ul>
      <li>Chance, ein Start-up im Wachstum mitzugestalten</li><li>Individuelle und zielgerichtete Weiterbildung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Mitarbeiterrabatt auf bravobikes</li><li>Monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss</li>
    </ul>
  </div>
  

bravobike GmbH

Team Lead People Business Partner (d/w/m)

Team Lead People Business Partner

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Aufgaben

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Handkuratierte Jobs mit Sinn
direkt aus der Hauptstadt

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