Volljurist*innen (w/m/d) für die Energieregulierung

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🕒 Vor 25 Tagen gefunden

Stellenbeschreibung

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Intro

Die Bundesnetzagentur sucht für ihre Energieabteilung in Bonn mehrere Volljurist*innen (w/m/d) als Referent*innen für die Energieregulierung. Die Aufgaben umfassen die Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen der Energieregulierung und der Erneuerbaren Energien, die Begleitung von nationalen und europäischen Rechtsetzungsvorhaben sowie die Mitwirkung in internen, inter-institutionellen und europäischen Arbeitsgruppen. Die Bundesnetzagentur bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team.

Aufgaben

  • Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen der Energieregulierung und der Erneuerbaren Energien
  • Begleitung nationaler und europäischer Rechtsetzungsvorhaben
  • Bewertung von Auslegungsfragen bei Ausschreibungsgeboten
  • Gestaltung konzeptioneller rechtlicher Rahmenbedingungen einer kommunalen Wärmeplanung
  • Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen zum Schutz kritischer Infrastrukturen
  • Juristische Begleitung von Festlegungs-, Missbrauchs- und Aufsichtsverfahren in einem interdisziplinären Team

Anforderungen

  • Gesamtpunktwert von mindestens 13 in beiden juristischen Staatsexamina
  • Kenntnisse im Energie-, Wettbewerbs- oder Verwaltungsrecht oder praktische Erfahrungen in der Energiewirtschaft
  • Gute Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Selbstständiges, konzeptionelles und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  • Gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Offenheit und Kooperationsbereitschaft im Team
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Benefits

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
  • Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung
  • Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
  • Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
  • Orts- und zeitflexibles Arbeiten (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit)
  • Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Eigene Kantine und Kaffeebar
  • Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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