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Intro
Die Fraunhofer-Gesellschaft sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für durchgängige End-to-End-Prozesse mit Promotionsmöglichkeit. Die Abteilung Unternehmensstrategie und -entwicklung arbeitet an der Optimierung und intelligenten Automatisierung von Prozessen in verschiedenen Branchen und Unternehmen. Der Fokus liegt dabei auf der Erforschung und Entwicklung von durchgängigen, automatisierten End-to-End-Prozessen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem hochmotivierten und jungen Team in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und eine steile persönliche Lern- und Entwicklungskurve durch die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Industrie- und Forschungsprojekten zu erleben.
Aufgaben
Entwicklung von Konzepten für durchgängige, automatisierte End-to-End-Prozesse in indirekten/administrativen Unternehmensbereichen
Intelligente Prozessanalysemethoden (Process Mining) für einen schnellen, gezielten Einsatz weiterentwickeln
End-to-End-Prozesse in Kundenunternehmen mittels RPA, CPA, KI, Workflow Management Systemen und weiteren Methoden automatisieren
Führungssysteme für End-to-End-Prozesse mit hohem Automatisierungsgrad entwickeln und umsetzen
Aufbau eines standardisierten Werkzeugkastens zur Umsetzung durchgängiger End-to-End-Prozesse in Industrieunternehmen
Leitung von Industrieprojekten im Kontext Automatisierung administrativer Prozesse
Initiierung und Koordination von Forschungsprojekten
Durchführen von Studien und publizieren der erzielten Ergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und Konferenzen
Führen und Anleiten von Studierenden im Rahmen von Forschungsvorhaben, Industrieprojekten sowie im Themenumfeld der eigenen Promotion
Anforderungen
Master- oder Diplomabschluss von einer führenden Universität (z.B. in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL) und zählen zu den Top-Absolvent*innen Ihres Jahrgangs oder mehrere Jahre Berufserfahrung in IT-nahen Bereichen von Industrieunternehmen gesammelt (z.B. in der Beratung, Prozessoptimierung, IT-Umfeld)
erste Kenntnisse im Einsatz innovativer Prozesstechnologien (RPA, CPA, etc.)
sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, vor allem auf der Ebene von Vorstand und Geschäftsführung
hohe Eigeninitiative und Motivation zur Entwicklung innovativer Themenfelder sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft
Freude daran ein eigenes Team von Studierenden aufzubauen und zu betreuen
motiviert, Karriere durch eine wissenschaftliche Promotion zu ergänzen und zu fördern
Benefits
Arbeiten in einem hochmotivierten und jungen Team in einem innovativen Umfeld
steile persönliche Lern- und Entwicklungskurve durch die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Industrie- und Forschungsprojekten
Möglichkeit nach der Einarbeitung (ca. 3 bis 6 Monate) schnell Projektverantwortung zu übernehmen und früh erste Führungserfahrungen zu sammeln (u.a. durch die Betreuung von Studierenden)
Möglichkeit zur Promotion
Aufbau eines internationalen Netzwerks in der Industrie, Forschung und Politik
selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten
breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
innovatives Forschungsumfeld und gezielte Weiterbildungsangebote
Begleitung von Ausgründungen z.B. aus Forschungsprojekten oder studentischen Arbeiten
Möglichkeit zum Aufbau einer eigenen Ausgründung mit der Unterstützung der Fraunhofer-Gesellschaft
flexibles Arbeiten durch die Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten, Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, mobiles Mit-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung
vielfältige Angebote für persönliche Weiterbildung in den Bereichen Führung, Kommunikation, Projektmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit, Kultur und Sport
Chancengerechtigkeit und Förderung der beruflichen Entwicklung von Frauen
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